一方面是企業難以招到合適的員工，另一方面是求職者面臨空前的就業壓力，這種矛盾的現象正在北上廣等省市區出現。

　　首先是就業難。人力資源社會保障部(以下簡稱人社部)2月底發布的數據顯示，2016年中國高校畢業生達到765萬人，比去年增加16萬人，再創新高，而且中職畢業生和初高中畢業以后不再繼續升學的學生大約也是這個數量，青年的就業群體加在一起大約有1500萬左右。人社部相關官員表示，“這個就業壓力是非常大的。”

　　與此同時，中新網財經頻道通過多種渠道了解到，年后，物流、家政、餐飲、建筑等行業薪資水漲船高，然而仍面臨用工荒的問題。有招聘網站最新的調查數據顯示，外來務工大省廣東省用工缺口為46%，其中倉儲物流、家政保潔等行業人才缺口最大。

　　　“就業難”和“用工荒”并存

　　年后，不少地區出現了“用工荒”的現象，國內某品牌連鎖金店負責人接受中新網財經頻道采訪時表示，“年后應聘金店銷售的人不少，但是期望薪資都比較高，優秀的人才也不容易找到。”

　　河北一品牌火鍋連鎖店負責人對中新網財經頻道表示，“以我們店為例，服務員現在薪資不到三千，相比去年漲幅不大，但也有一二百元，上班9個小時，都是小年輕，要么嫌工資少要么就是不能吃苦，流動性較大，所以要持續招工。”

　　分類信息網站58同城3月1日向中新網財經頻道提供的一份報告顯示，2016年，北京用工缺口達到52%，上海求職者缺口為44%，廣州求職者缺口為28%，成都求職者缺口為7%。

　　用工荒出現的同時，就業難也存在。據人社部2月29日最新的數據顯示，今年中國高校畢業生是765萬人，比去年增加16萬人，而且中職畢業生和初高中畢業以后不再繼續升學的學生大約也是這個數量，青年的就業群體加在一起大約有1500萬左右。“這個壓力也是非常大的。”人社部相關官員說道。

　　人社部還指出，除此之外，化解過剩產能造成的職工下崗問題和在經濟下行壓力比較大的情況下部分企業用工不足也對就業難產生了壓力。

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