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          重慶99.6%事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制度

          2014-07-01 11:15:00  來(lái)源:中國(guó)廣播網(wǎng)  說(shuō)兩句  分享到:

            央廣網(wǎng)重慶7月1日消息(記者劉湛)由國(guó)務(wù)院頒布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》今天(1日)正式施行。記者今天從重慶市人力社保局了解到,全市已有99.6%的事業(yè)單位實(shí)行了聘用合同制度。

            據(jù)統(tǒng)計(jì),截至2013年底,全市有近1.6萬(wàn)家事業(yè)單位,工作人員48萬(wàn)人,涵蓋教育、衛(wèi)生、文化、科技、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、新聞出版等多個(gè)社會(huì)公共服務(wù)領(lǐng)域。針對(duì)事業(yè)單位人事制度改革,全市已推行了崗位管理制度、聘用制度、公開招聘制度。其中,聘用制度實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位用人機(jī)制從固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變。目前,全市已有99.6%的事業(yè)單位實(shí)行了聘用合同制度,合同簽訂率達(dá)98.6%。

            2006年起,全市還啟動(dòng)了事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度,并將之作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的主渠道。該項(xiàng)制度的推行,幫助近12萬(wàn)市民進(jìn)入事業(yè)單位工作。

            《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定,國(guó)家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制,事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。 對(duì)此,市人力社保局表示,建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制,并不能與漲工資直接劃等號(hào)。工資水平的上漲,需考慮到市場(chǎng)、物價(jià)等因素。

          編輯:夏可欣作者:

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