光明日報記者 蘇 雁 光明日報通訊員 李 楠 孫倩茹
當新經濟、新業態持續煥發生機時，人才成為城市發展的重要引擎。日前，中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇在江蘇無錫舉辦，“2020中國年度最佳引才城市”“最佳促進就業城市”榜單揭曉，無錫名列其中。
近年來，無錫以“太湖人才計劃”為統攬，通過舉辦“百企千才高校行”等一系列引才活動廣泛集聚海內外優秀人才，“無錫人才改革創新案例”入選中組部組干院創新案例教程。近日，《中國人才吸引力排名2020》報告出爐，無錫的人才吸引力指數首次闖進全國前20。
人才政策持續推出
人才引進，離不開政策吸引以及城市本身的基礎和魅力。無錫堅持人才政策不斷檔，自2016年出臺“太湖人才計劃”起，逐年優化升級，2019年系統推出實施辦法9個，2020年相繼出臺“錫引惠才”12條、優秀大學生“錫引”工程升級版8條等政策，持續保持人才政策的含金量和競爭力。
“截至目前，今年公司共引進人才近60名，其中博士就有7名。多年來，我們的人才招聘離不開無錫的政策支撐。”無錫佰翱得生物科學有限公司負責人說，“政府想盡一切辦法幫助企業尋找人才，擴大渠道招募人才，同時也通過一系列利好政策幫助企業留住人才。”
海外人才和國內人才并重、頂尖人才和基礎人才并行，無錫同時構建起覆蓋諾貝爾獎得主、中外院士，到優秀大學畢業生和技能型人才的全維度、多層次人才支持政策，重點人才項目“一事一議”上不封頂。
除了政策供給、載體打造，無錫還結合優化營商環境，提升人才服務軟環境。放寬人才落戶，探索更具吸引力的安家、生活補助，持續增加“人才貸”“人才保”“人才投”等金融服務。截至目前，舉辦67期“創投無錫”人才金融路演，助力80個路演項目獲得22.18億元融資。
“產才城”融合激發創新活力
今年疫情期間，“錫康碼”火速研發上線，對戰疫發揮積極作用，這離不開其背后的開發者朗新科技。作為無錫首家上市軟件企業，2012年，讓董事長徐長軍下決心將集團遷址無錫高新區的，正是這里給力的人才支持政策和開放的營商環境。
伴隨朗新科技在無錫落戶，大批對互聯網產業感興趣的年輕人來錫逐夢，企業與人才相互促進、共生發展，促成了“產才城”融合的“無錫范式”。
拿出百分之百誠意禮遇人才項目，何愁結不成產業碩果？“我們團隊之所以取得了一點成績，首先是因為趕上了一個好時代，其次是來到一個好地方，最后是聚集了一批好人才。”中國科學院院士丁漢團隊透露，無錫市政府兌現的1億元扶持資金將用于研究院加大人才引進和新技術開發，繼續攻克一批卡脖子技術，實現團隊“攻克皇冠技術，服務高端制造”的使命。
針對生物醫藥產業技術門檻高、成長周期長的特點，江陰瞄準世界前沿技術，創新人才激勵政策，助推海外“諾獎”頂尖人才與本地企業牽手，合作共建諾獎得主研究院，強強聯合發展生物醫藥產業。截至2019年年底已成功引進8位諾獎得主、建立7家諾獎得主研究院。錫山區也致力打造具有全球吸引力的科創產業化中心和國內一流高新產業集聚區，吸引國科蘇南、華為軟件云和工業互聯網云創中心等相繼落戶。
人才、企業、產業在無錫這座江南名城中相得益彰，充滿創新活力。2019年，無錫市物聯網產業營收超2800億元，集成電路產業產值超1100億元，分別位于全國各城市第一、第二位，今年第三季度，無錫市經濟增速也在轉正后迅速提升。收獲這份漂亮的成績單，不乏人才內生能量的持續發力。
打造最佳人才棲所
以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、留才的舉措，打造最佳人才棲所，是無錫聚天下英才而用之的秘訣。
近年來，無錫累計認定“太湖人才”項目835個，提供“人才撥”“人才貸”“人才投”等各類資金36.3億元；培育領軍人才企業1477家，去年實現銷售收入460億元，37家企業成功上市，涌現出遠景能源、朗新科技、卓勝微電子等一批行業領軍型企業。
江蘇普萊醫藥生物技術有限公司董事長陳育新是無錫江陰市引進的生物制藥領域的尖端人才，是國家一類創新藥“抗菌肽”的研發領軍人物。在創新藥研發的10年漫長過程中，政府在研發關鍵時刻，為企業正常運轉主動注入2000萬元融資；當新藥拿到臨床批件后，政府資金再一次投入9600萬元的無息貸款，助推項目落地。
“以人的價值驅動帶動創新驅動格局的構建。”前不久印發的“太湖灣科創帶”相關規劃拋出無錫市的最新人才理念，更是肯定了人才在城市發展中的硬核地位。人才集聚區、試驗區、示范區，108公里的湖灣帶上涵蓋了全市70%的科研院所，30%的創新實驗室，聚天下英才而用之，讓人才在這條湖灣科創帶上自由暢行。
目前，無錫市擁有人才總量182萬人，形成了包括高技能人才41.4萬人、高層次人才13.8萬人、留學歸國人才1.6萬人在內的人才大軍，其中今年落戶大學畢業生增長354%。
《光明日報》（ 2020年12月05日 01版）
